O Governo Municipal atrav\u00e9s de sua Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o vem a p\u00fablico prestar os seguintes esclarecimentos:<\/p>\n
1. – Que durante os 18 meses de gest\u00e3o, o Governo tem mantido o di\u00e1logo com todas as categorias de servidores, o que permitiu de in\u00edcio o pagamento de sal\u00e1rios atrasados deixados pela gest\u00e3o anterior e a concess\u00e3o de reajustes salariais para todas as categorias durante o exerc\u00edcio de 2017;<\/p>\n
2. \u2013 A gest\u00e3o mant\u00e9m os sal\u00e1rios rigorosamente em dia, inclusive efetua o piso para profissionais do magist\u00e9rio mais bem pago do Estado de Pernambuco e, ainda provisiona m\u00eas a m\u00eas os valores destinados ao pagamento do 13\u00b0 sal\u00e1rio;<\/p>\n
3. Hoje, a atual gest\u00e3o municipal, tem uma receita prevista do Fundo de Manuten\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica e de Valoriza\u00e7\u00e3o dos Profissionais da Educa\u00e7\u00e3o \u2013 FUNDEB de 53 milh\u00f5es para o ano de 2018. Mesmo assim, temos a certeza que ser\u00e1 pago 81 milh\u00f5es de reais com a folha de pessoal dos professores, tendo uma defasagem de mais de 2 milh\u00f5es por m\u00eas (sem o reajuste), valor que tem sido tirado de outras receitas que poderiam estar viabilizando v\u00e1rios servi\u00e7os para o bem estar da popula\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
4. \u2013 A folha de pessoal, especialmente de servidores efetivos \u00e9 alt\u00edssima e no total j\u00e1 compromete mais de 54% da Receita Corrente L\u00edquida, ficando o Munic\u00edpio impedido pela Lei de Responsabilidade Fiscal de promover aumento salarial;<\/p>\n
5. \u2013 A proposta do Governo em reajustar os sal\u00e1rios em 2018 com o \u00edndice da infla\u00e7\u00e3o acumulada de 2017 foi rejeitada pelos Sindicatos;<\/p>\n
6. \u2013 Reconhecemos como leg\u00edtima a luta sindical, mas a radicaliza\u00e7\u00e3o promovida com a invas\u00e3o do pr\u00e9dio da prefeitura, agress\u00f5es a servidores e a\u00e7\u00f5es que impediram a continuidade do expediente em preju\u00edzo do contribuinte, seguramente n\u00e3o se traduz como a melhor alternativa de resolu\u00e7\u00e3o, bem como a conota\u00e7\u00e3o pol\u00edtica que os sindicatos pretendem dar ao movimento, considerando que atos pol\u00edticos-administrativos independem da filia\u00e7\u00e3o partid\u00e1ria do Chefe do Executivo;<\/p>\n
Por fim o Governo Municipal mant\u00e9m a proposta inicial de reajuste e se coloca a disposi\u00e7\u00e3o para o di\u00e1logo.<\/p>\n
ASCOM \u2013 sexta-feira, 27 de julho de 2018.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Governo Municipal atrav\u00e9s de sua Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o vem a p\u00fablico prestar os seguintes esclarecimentos: 1. – Que durante os 18 meses de gest\u00e3o, o Governo tem mantido o di\u00e1logo com todas as categorias de servidores, o que permitiu de in\u00edcio o pagamento de sal\u00e1rios atrasados deixados pela gest\u00e3o anterior e a concess\u00e3o de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6955,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6955"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.prefeituradavitoria.pe.gov.br\/portal\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}